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【多选题】

劳动合同无效是由( )确定的。
A、当事人双方
B、劳动行政机关
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
E、劳动争议调解委员会

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泰罗制的特点包括()。A．中央集权B．高度分工C．严格控制D．依靠奖金维持员工积人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。A．员工理念B．物质性的管理活以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）劳动争议调解的自愿原则是指（） A 申请劳动争议的预防措施有（） A